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Organizational Entry: Recruitment, Selection, Orientation, and Socialization of Newcomers (2nd Edition) (The Addison-Wesley Series on Managing Human Resources)

 
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Organizational Entry: Recruitment, Selection, Orientation, and Socialization of Newcomers (2nd Edition) (The Addison-Wesley Series on Managing Human Resources)

La description

A member of the AWL Series on Managing Human Resources! Organizational Entry provides information on matching newcomers to organizational climate and culture. Highlights include: a chapter on the importance of newcomer orientation in the organization; coverage of selection methods; discussion of the selection of personnel for their " fit" to the organizational culture; and an organizational choice chapter with material on judgmental errors and bias.

Détails du produit

EAN / ISBN :
9780201514803
Édition :
Subsequent
Format :
Poche
Nombre de pages :
282
Date de publication :
1991-12-06
Éditeur :
Prentice Hall
EAN / ISBN :
9780201514803
Édition :
Subsequent
Format :
Poche
Nombre de pages :
282
Date de publication :
1991-12-06
Éditeur :
Prentice Hall

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